Aizņemtie cilvēki paspēj visvairāk!
Ko dara izaugsmes Treneris?
Cilvēki mainās tipiski divu cēloņu dēļ
Pirmais. Dzīve piespiež pārmaiņas dažādu izaicinājumu veidā. Ciešanas no slimībām, neveiksmēm, tuvinieku zaudēšanas vai citos sāpju izraisošos veidos. Šīs ciešanas uzved uz diviem ļoti būtiskiem jautājumiem: Kāpēc es daru to, ko daru? (Jēgas meklējums) un Ko es gribu savā dzīvē? (Virziena meklējums)
Otrais. Veids ir Apzināti, katru dienu pa solim radīt pārmaiņas, kuras gribi redzēt savā dzīvē. Būt savas ikdienas saimniekam un atbildības turētājam. Ir cilvēki, kuri šo ceļu izvēlas iet vienu, bet ir daži, kuri vēlas ātrākus rezultātus un strādā kopā ar izaugsmes treneri!
Pamodini savu iekšējo "snaudošo personu", lai realizētu savu potenciālu, jo: "Ja nezini, ko gribi saņemsi to, kas paliek pāri!" - Āris Birze
Apzināties
"Gan jau nākošnedēļ kļūs vieglāk." - pasaulē visizplatītākie meli pašam sev. Lai atrastu Tev piemērotākos risinājumus, sākumā ir nepieciešams pašam ieskatīties sev acīs un pieņemt realitāti, lai to varētu izmainīt!
30min bezmaksas zvans
Piesakies uz zvanu un ķersimies vērsim pie ragiem. 9 no 10 klientiem ir apstiprinājuši, ka 30min zvana laikā uzrodas jaunas idejas, skatījums un motivācija rīkoties tālāk.
Realizē savu potenciālu
Pēc zvana Tev būs 2 iespējas: Vari turpināt viens kā līdz šim un cerēt, ka kaut kas mainīsies. Vai arī būt apzinīgāks un uzsākt konsultējošu sadarbību, lai atgrieztu balansu, labsajūtu, prieku un kontroli savā ikdienā.
Kā ir strādāt ar mani?
Personīgā izaugsme tāpāt kā Bizness prasa stratēģiski ieguldīt laiku un enerģiju.
Esi gatavs pārmaiņām
Konsultāciju primārais uzdevums ir palīdzēt Tev iegūt fokusu dzīves sfērās, kuras pašlaik ir svarīgākās.
Palīdzēt izprast visu būtisko un atbrīvot no liekām darbībām, kuras attur no dzīves kuru vēlies.
Atskaites & anketas
Visas konsultācijas sākas ar iepazīšanās anketu un mērķu nospraušanu. Mūsu sadarbības laikā tiek aizpildīti dažādi spēju un personības novērtējuma testi, lai paātrinātu Tavu izaugsmes progresu.
Prioritātes
No pirmās dienas mēs pievēršam uzmanību uz Tev būtiskāk un pie tā arī pieturamies. Periodiski mēs pārskatam progresu, lai redzētu kas Tev strādā un kas vēl jāuzlabo.
Uzņēmējdarbības Psiholoģija
Man kā uzņēmējam ir svarīgi atbalstīt citus vadītājus. Konsultējoties izmantosim jaunākos psiholoģijas atklājumus un stratēģijas.
Mērķis ir pēc iespējas ātrāk vai Tev vēlamajā tempā nokļūt pie tā, ko vēlies.
Saruna kā terapija
Tu neesi viens un arī citiem maniem klientiem ir līdzīgi izaicinājumi. Citreiz vienīgais, kas mums nepieciešams ir izrunāties un domas pašas sakārtojas. Sarunas ar mani nav "tikai ar mani", bet neskaitāmiem citiem uzņēmējiem un mentoriem, kurus esmu saticis vairāku gadu laikā, lai viņus konsultētu, intervētu un no viņiem mācītos.
Kā varu Tevi atbalstīt?
Personīgās un profesionālās dzīves balanss ir viens no pieprasītākajiem mērķiem mūsdienu cilvēkam.
Ir 11 galvenās sfēras, kuras katrs cilvēks vēlas izjust piepildījumu.
Vai esi kādreiz pildījis "Dzīves balansa apļa" uzdevumu? Pat ja esi, to ir vērtīgi atkārtot!
*goodlivesmodel.com
Grūtākais uzdevums
Ir risināt visas esošās problēmas un plānot nākošās virsotnes
Ikdiena bieži ir kā kāpšana kalnā. Mums katram ir jāpārvar izaicinājumus kurus liek pretī kalns, taču tai pašā laikā nenolaižot acis no virsotnes. Mūsdienu kāpšana kalnā ir motivēt darbiniekus un kolēģus, lai veic kvalitatīvu darbu, plānot naudas plūsmu, risināt neskaitāmas ikdienas problēmas, kuras rodas uzņēmuma iekšienē vai nāk no ārpuses. Bet tai pašā laikā fokusējoties uz ilgermiņa mērķiem.
Tajā visā var apjukt un enerģija izsīkt, tāpēc ir jābūvē
automatizācijas un savai produktivitātei atbalstošas
sistēmas. Un šo visu, lai pēc virsotnes pavērtos skats
par nākošo lielo virsotni.
Izaugsmes robežas
Psiholoģijā un Uzņēmēju pieredzē balstīts atbalsts vadītājiem.
Vadītāji ir vieni no neaizsārgātākajiem cilvēkiem, taču visliekāko atbildības izjūtu. No viņiem pieprasa pareizo attieksmi, prasmes, rezultātus, motivāciju, mentālu un fizisku noturību ilgtermiņā. Bet, kurš parūpējas par šiem cilvēkiem, lai tie neizdegtu, izmantotu labākās pieejamās stratēģijas, saņemtu aktuālākās zināšanas un domubiedru atbalstu?
Tieši tāpēc 2016.gadā uzsāku uzņēmēja ceļu, lai pārbaudītu savas spējas un prasmes. Tā arī aizsākās mana konsultēšana citus uzņēmēju / vadītājus mentorēšana.
"Stikla griesti" fenomens
Kura viena prasmes Tev vēl pietrūkst, lai sasniegtu 30% labākus rezultātus? Finanšu pratība, Komandas būvēšana, Pārdošana, Mārketings?
Doma vien par atbildi spēj atbrīvot Tavu mentālo enerģiju!
Āris Birze
Uzņēmējs, ar psiholoģijas izglītību, autors
Izaugsmes entuziasts, trīs grāmatu autors, "'ShowAndTell.lv" video aģentūras radītājs, Ventspils Augstskolas "Start-Up vadītāju" bakalaura programmas mentors.
Pašreiz prioritātes ir video aģentūras nostiprināšana tirgū, sniegt individuālās konsultācijas un mentoringu vadītājiem kā arī vadīt profesionālus komandas treniņus Komunikācijas un Efektivitātes celšanai.
Pārējā laikā iedvesmoju Latvijas jauniešus rīkoties un īstenot savus mērķus.
Misija: Iedrošināt Tevi realizēt savas vīzijas.
Par sadarbību: info@showandtell.lv
+371 27653136
Kas Tev ir vērtība?
Vai esi domājis kuras Tavas vērtības, diktē Tavus lēmumus?
Mums katram ir noteicošās vērtības, kuras napamanītas nosaka to, kādus lēmumus ikdienā pieņemam. Cilvēkam, kuram primārā vērtība ir Brīvība pieņems pavisam citādākus lēmumus kā kāds, kuram primārā vērtība ir Drošība.
Viņu lēmumi atšķirsies brīvā laika pavadīšanā, darba
piedāvājumos un gandrīz jebkurā citā veidā. Kā 2 dažādas
pasaules, kuras iespējams nekad nepārklāsies.
Vai zini savas Top3 vērtības?
Esmu šeit sagatavojis uzdevumu, lai vari
sevi iepazīt padziļinātāk!