.png)
+371 27653136
.png)
+371 27653136
5 dzīves sfēras,
kuras izaicina jebkuru cilvēku
"cilvēki nemainās"
Taču ir divi veidi, kā cilvēki tomēr mainās
Pirmais:
Dzīve piespiež pārmaiņas dažādu izaicinājumu veidā. Ciešanas no slimībām, negadījumi, neveiksmes, bērnu ienākšana ģimenē, tuvinieku zaudēšana vai citādākos ietekmējošos veidos. Šīs ciešanas uzved uz trīs ļoti būtiskiem jautājumiem:
-
Kāpēc es daru to, ko daru? (Jēgas meklējums);
-
Ko es gribu savā dzīvē? (Virziena meklējums);
-
Kā es to sasniegšu? (Atbalsta mekējums).
Otrais:
Apzināti pa solim katru dienu radīt pārmaiņas. Būt savas dzīves saimniekam un 100% atbildības turētājam. Ir cilvēki, kuri šo ceļu izvēlas iet vienatnē un viņiem ir vientuļi, bet ir daži, kuri vēlas ātrākus rezultātus un baudīt procesu, tāpēc strādā kopā ar izaugsmes konsultantu un pievienojās grupās.
Pamodini savu iekšējo "snaudošo personu" pirms to izdara nelaimes un realizē savu potenciālu, jo: "Ja nezini, ko gribi tad saņemsi to, kas paliek pāri!" - Āris Birze
_edited.png)
.png)
.png)
nav svarīgi cik pudelē daudz dzēriena, bet cik ātri tas līst cauri!
"Bottleneck" princips norāda uz vietu, kurā bremzējas viss.
Dažreiz "Bottleneck" esi Tu pats, dažreiz darbinieki un dažreiz sistēmas, kuras jāuzlabo.
_edited.png)
nākotne šķiet kā mēslu kaudze un pagātne pilna nodevības?
.png)
"Pesimisti" spēj ļoti precīzi novest uzņēmumu līdz bankrotam. Taču optimistiem piemīt spēja būt "Resilientiem." Būt noturīgiem pret risku un izaicinājumiem kā arī ātri atkopties pēc zaudējumiem.
Šie cilvēki kā atsperes atgriežas pie saviem mērķiem un realizē iespaidīgāku nākotni sev un apkārtējiem.
"viss BESĪ" un cieņpilna komunikācija jau kādu laiku pa podu nolaista!
Spēja sastrādāties komandā ar dažādiem cilvēkiem ir 21.gs. TOP prasme. Ja nav Uzticības un Cieņas vienam pret otru, tad NAV iespējams radīt ko unikālu, jo ar birokrātiju būs par maz, lai izlīdzinātu neuzticību.
"viss BESĪ" ir nodarbības 12 mēnešu garumā, kurās atjauno savstarpēju uzticēšanos dažādās organizāciju komandās.
Personīgās un profesionālās dzīves balanss ir populārākais mūsdienu mērķis.
Good Lives Model pieeja norādā uz 11 galvenām dzīves sfērām, kurās mēs visi vēlamies izjust piepildījumu.
Vai esi kādreiz pildījis "Dzīves balansa apļa" uzdevumu?
*goodlivesmodel.com
Apzināties
"Gan jau nākošnedēļ kļūs vieglāk." - pasaulē visizplatītākie meli pašam sev. Lai atrastu Tev piemērotākos risinājumus, sākumā ir nepieciešams pašam ieskatīties sev acīs un pieņemt realitāti, lai to varētu izmainīt!
15 min bezmaksas zvans
Piesakies uz zvanu un ķersimies vērsim pie ragiem. 9 no 10 klientiem ir apstiprinājuši, ka 30min zvana laikā uzrodas jaunas idejas, skatījums un motivācija rīkoties tālāk.
Realizē savu potenciālu
Pēc zvana Tev būs 2 iespējas: Vari turpināt viens kā līdz šim un cerēt, ka kaut kas mainīsies. Vai arī būt apzinīgāks un uzsākt konsultējošu sadarbību, lai atgrieztu balansu, labsajūtu, prieku un kontroli savā ikdienā.
kā ir strādāt ar mani?
Profesionālā izaugsme tāpāt kā Bizness prasa stratēģiski ieguldīt laiku un enerģiju.
Esi gatavs pārmaiņām un visām izrietošām sekām
Konsultāciju primārais uzdevums ir palīdzēt Tev iegūt fokusu dzīves sfērās, kuras pašlaik ir svarīgākās.
Palīdzēt izprast visu būtisko un atbrīvot no liekām darbībām, kuras attur no dzīves kuru vēlies.
Atskaites & anketas
Visas konsultācijas sākas ar iepazīšanās anketu un mērķu nospraušanu. Mūsu sadarbības laikā tiek aizpildīti dažādi spēju un personības novērtējuma testi, lai paātrinātu Tavu izaugsmes progresu.
Prioritātes
No pirmās dienas mēs pievēršam uzmanību uz Tev būtiskāko un pie tā arī pieturamies. Periodiski mēs pārskatam progresu, lai analizētu, kas Tev strādā un kas vēl jāuzlabo.
Uzņēmējdarbības Psiholoģija
Man kā uzņēmējam ir svarīgi atbalstīt citus vadītājus. Sadarbojoties izmantosim pieredzi, jaunākos psiholoģijas atklājumus un stratēģijas.
Mērķis ir pēc iespējas ātrāk vai Tev vēlamajā tempā nokļūt pie tā, ko vēlies.
Saruna kā terapija
Tu neesi viens un arī citiem maniem klientiem ir līdzīgi izaicinājumi. Citreiz vienīgais, kas mums nepieciešams ir izrunāties un domas pašas sakārtojas. Sarunas ar mani nav "tikai ar mani", bet neskaitāmiem citiem uzņēmējiem un mentoriem, kurus esmu saticis vairāku gadu laikā, lai viņus konsultētu, intervētu un no viņiem mācītos.
vai mums ir pa ceļam?
grūtākais uzdevums
Ir risināt visas esošās problēmas un plānot nākošās virsotnes
Ikdiena bieži ir kā kāpšana kalnā. Mums katram ir jāpārvar izaicinājumus kurus liek pretī kalns, taču tai pašā laikā nenolaižot acis no virsotnes. Mūsdienu kāpšana kalnā ir motivēt darbiniekus un kolēģus, lai veic kvalitatīvu darbu, plānot naudas plūsmu, risināt neskaitāmas ikdienas problēmas, kuras rodas uzņēmuma iekšienē vai nāk no ārpuses. Bet tai pašā laikā fokusējoties uz ilgermiņa mērķiem.
Tajā visā var apjukt un enerģija izsīkt, tāpēc ir jābūvē
automatizācijas un savai produktivitātei atbalstošas
sistēmas. Un šo visu, lai pēc virsotnes pavērtos skats
par nākošo lielo virsotni.
izaugsmes robežas
Psiholoģijas zinātnē un Uzņēmēju pieredzē balstīts atbalsts vadītājiem.
Vadītāji ir vieni no neaizsārgātākajiem cilvēkiem, taču ar visliekāko atbildības nastu un izjūtu. No viņiem pieprasa pareizo attieksmi, prasmes, rezultātus, motivāciju, mentālu un fizisku noturību ilgtermiņā. Bet, kurš parūpējas par šiem cilvēkiem, lai tie neizdegtu, izmantotu labākās pieejamās stratēģijas, saņemtu aktuālākās zināšanas un domubiedru atbalstu?
Tieši tāpēc 2016.gadā uzsāku uzņēmēja ceļu, lai pārbaudītu savas spējas un prasmes. Tā arī aizsākās mana konsultēšana citus uzņēmēju / vadītājus mentorēšana.
"stikla griesti" fenomens, jeb psiholoģiskie bloki
.png)
Kura viena prasme Tev vēl pietrūkst, lai sasniegtu 30% labākus finanšu rezultātus, bez papildus naudas ieguldījuma? Stratēģiskā plānošana, komandas efektivitātes celšana, pārdošana, mārketings?
"Piemērs, par uzņēmēju kurš pazaudē 30% no katra darījuma, jo viņam bail veikt pārrunas ar klientiem pārdošanas laikā. Viņš ne tikai nepaprasa 20% vairāk, bet arī vienmēr iedod 10% atlaidi. Tas vidēji viņam izmaksā 60'000eur gadā, ja viņš apgroza 200'000eur.
Āris Birze
Uzņēmējs, ar psiholoģijas izglītību, autors, pašlaik apgūst supervīziju
Izaugsmes entuziasts, četru grāmatu autors, "'ShowAndTell.lv" video aģentūras radītājs, Ventspils Augstskolas "Start-Up vadītāju" bakalaura programmas mentors.
Pašreiz prioritātes ir video aģentūras nostiprināšana tirgū, sniegt individuālās konsultācijas un mentoringu vadītājiem kā arī vadīt profesionālus komandas treniņus Komunikācijas veicināšanai.
Pārējā laikā iedrošinu Latvijas jauniešus rīkoties un īstenot savus sapņus.
Misija: Iedrošināt Tevi realizēt savas vīzijas.
Par sadarbību: info@arisbirze.com
+371 27653136
kas Tev ir vērtība?
Vai esi domājis kuras Tavas vērtības, diktē Tavus lēmumus?
Mums katram ir noteicošās vērtības, kuras napamanītas nosaka to, kādus lēmumus ikdienā pieņemam. Cilvēkam, kuram primārā vērtība ir Brīvība pieņems pavisam citādākus lēmumus kā kāds, kuram primārā vērtība ir Drošība.
Viņu lēmumi atšķirsies brīvā laika pavadīšanā, darba
piedāvājumos un gandrīz jebkurā citā veidā. Kā 2 dažādas
pasaules, kuras iespējams nekad nepārklāsies.
Vai zini savas Top3 vērtības?
Esmu šeit sagatavojis uzdevumu, lai vari
sevi iepazīt padziļinātāk!